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很多公司都没有在全国各地均有登记，没有开设社保账户，这种情况下该怎么办呢？不买社保肯定是不行的，其实很多公司就选择人事代理的方式来实现帮全国各地的员工办理社保公积金等业务，既可以控制成本，也能帮助企业实现规范用工，而员工由于有了社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）等方面的保障也更加用心投入工作，大大减少意见和纠纷。
以上所说的“很多公司”基本上包括以下几种类型的公司：
1、外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，没有公司独立法人资格；
3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店或者需要入驻大商场；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，因为在深圳没有注册；
5、总部虽然在深圳，但是缺乏管理人员，办事不方便的公司；
6、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
以上几种，因为各地区不可能都注册或自己办理的成本高，办理费时、费力，面临劳动法合法用工，是公司人事部很头疼的事情。既要考虑公司的经营成本，又要考虑合法用工，保证员工的合法待遇，留住好的员工，保证公司的正常运转，所以他们好的方式就是选择人事工作外包。
人事代理（社保代理、公积金代理、商业保险、劳务合同代理）的优势及意义
1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有丰富工作经验的专业人员提供专业服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
6．人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。
通过社保代理可以帮助企业解决以下问题：
1、港澳台或外资驻广州未注册代表处、分公司、办事机构，无法办理员工社保；
2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
3、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
许多人选择广州泽才管理咨询有限公司合作的理由：
1国内专业从事第三方社保服务的机构，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者；
2、周到贴心的服务：通过平台，可以实现“一地委托，全国参保”服务，只需面对我司一位服务人员；
3、实力强，广州泽才管理咨询有限公司网点覆盖219多个城市；
4、操作专业：具有专业的服务团队，建立了各项服务流程，科学管理，专业操作；
5、经验丰富：十多年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；
泽才深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,也是经广州市工商行政管理局注册成立的正规合法人力资源机构。社保公积金代交覆盖全国219个城市
泽才荣誉：质量-服务-诚信AAA企业；中国人力资源行业特色加盟连锁企业等。中小企业服务机构示范单位；全国消费者放心满意品牌。
为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
1低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
2 高效率（省时）：如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）
3 专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，
4一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。
5 专业性（放心）：专业的团队，强大的专家顾问团。
泽才主营业务：社保、公积金、户口、居住证、生育报销、生育津贴申领、一站式服务
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广州泽才管理咨询有限公司（石井网点）
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