据日本共同社报道，日本防卫省相关人士14日透露，将成为自卫队主力队员的“自卫官候补生”入队人数连续5年低于计划录用人数。2018年度录用工作中，与计划的9882人相比，经过考试并表明入队意愿的有7075人(2019年3月底数据)。报道称，少子化以及民间企业因经济复苏而积极招聘等是主要理由。
确保人员基础是日本防卫省的紧急课题。2018年10月起，日本防卫省还把自卫官录用年龄的上限从26岁提高到32岁，采取了各种对策。
相关人士称，通过提高年龄上限，“增加了约数百人”。即便如此，2018年度的录用率也仅为7成左右，并不能彻底解决问题。
日本防卫省每年在考虑退职者人数的基础上，制定录用计划。不过，自卫官候补生的录用人数从2014年度以来一直低于计划。
对此，防卫省推进扩大录用的举措，例如今年4月放宽了最低身高等对身体的要求。也有意见指出，有必要活用小型无人机和人工智能(AI)等。
据报道，日本自卫官候补生接受所需的教育培训后，将成为有任期的自卫官，约占新录用人数的一半。
日本政府2018年底在内阁会议上敲定《防卫计划大纲》指出，除了扩大录用人群外，还表明了通过延后自卫官退休年龄、积极起用女性自卫官等确保人才的方针。
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