复工复产中歧视湖北籍员工？这不仅伤害感情，更触碰法律红线！
当前，以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断，各地正在加快复工复产进度，中央和地方政府纷纷出台措施，减轻企业负担，帮助企业恢复生产经营。企业复工复产的先决条件是劳动者到岗就位，为解决劳动力短缺，一些地方采取包专机专车方式来运送外地劳工，还有一些地方采取报销路费的做法，以有效保障外地员工及时安全到岗，保证企业正常复工。
复工复产不仅仅关涉劳动者的生计，更是涉及国家经济持续稳定发展的问题，需要企业和劳动者同心合力，早日将受疫情影响的损失补回来。但在企业恢复生产的同时，我们也看到一些不和谐的做法。
据《浙江工人报》报道，一些地方和企业限制湖北籍员工复工，或者明确规定不录用身份证为42开头的湖北籍员工，甚至还出现患新冠肺炎的员工病愈后返回工作岗位被用人单位解雇的案例，此类做法不仅仅是对湖北籍员工情感的伤害，更是触碰了法律的红线，属于就业歧视的违法行为。
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