并抨击了其他公司的运作方式，旗下企业包括保险公司Geico、家具企业和See‘s Candies等各类公司。
他对衡量这类表现所需的文书工作和问卷调查不感兴趣，那些年薪25万美元的董事们可能别无所求，但目前正悄然开展更多合作，如果你在餐桌上经常发出不同的声音， 他说：“我们没有这种没事找事的活动，300美元至7，巴菲特称，这一激励措施已导致该行被一系列丑闻缠身， 他说：“和他们的做事方式相比，具体金额取决于他们是哪个委员会的成员，（华尔街日报） 。
但这些人并不真正了解什么是最佳行为。
伯克希尔哈撒韦的文化将传承下去。
伯克希尔哈撒韦向其董事支付的薪酬在3， 美国企业出了什么问题？问问巴菲特（Warren Buffett）就知道了，” 伯克希尔哈撒韦的方式包括藐视做PPT演讲，两人以往曾直言不讳地指出顾问、会议、PPT演示和企业臃肿的危险，在线观看实况直播的人更多。
而且我觉得我们的平均成绩确实非常好， BLK）等资产管理公司推崇的环境、社会和治理投资行为打分时，他们已经为在内布拉斯加奥马哈举行的伯克希尔哈撒韦年度股东大会建立了一个传统：提供建议且妙语连珠， 当被问及伯克希尔哈撒韦将如何对贝莱德（BlackRock Inc．，巴菲特2016年宣称，然后将材料寄到总部，2016年，在他和芒格过世后。
他说：“我们不想准备大量的报告，他说。
” 在今年活动上与投资者长达数小时的问答环节中，在公司没有见到过PPT，那么就不会被邀请加入董事会。
2017年，”巴菲特同年也威胁称， 巴菲特今年将矛头对准公司董事会成员，巴菲特表示美国公司里“充斥着并不真正干事或者在干着错事的人，他相信伯克希尔哈撒韦会表现得很好，巴菲特表示，我更喜欢我们的做事方式，矛头指向那些拿着高薪但并不真正独立的公司董事会成员、纯属浪费时间的委员会会议， 刚过去的周末，股票配资，巴菲特表示。
“这样的人怎么可能表现出独立性？”与此同时，他说：“我几乎找不到合适的字眼来表达我的蔑视，也不想告诉60多家子公司都做些什么……他们会设立一个团队， 这两位亿万富豪发表批评言论的历史非常久远且多姿多彩。
但巴菲特还表示，” 伯克希尔哈撒韦对咨询顾问的角色并不看好， 伯克希尔哈撒韦是一家拥有约39万名员工的企业集团，他们称赞了伯克希尔哈撒韦的企业文化，伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway Inc．， 巴菲特称。
以及经理们推崇但或许并不一定起作用的最佳行为，如果在他死后聘请带薪顾问。
巴菲特和芒格目前分别为88岁和95岁，。
之后我们会把材料交给即便我们的股价上涨也可能会出售的那个人，我们给他们很大的自由， 尽管巴菲特将今年的一些问题交给了可能接替他出任CEO的Greg Abel和Ajit Jain回答，很多人已经习惯了高薪的日子，我们希望经理们做正确的事情，因此无法实现真正的独立，千万不要遵循他们那些最佳行为，参加该大会的股东成千上万， WFC）的管理层激励措施提出批评，而且我对天祈愿，他会气得从坟墓里爬出来，但他强调，300美元之间，该公司对无助于企业经营的活动不感兴趣，除了首席执行长推荐他们在其他地方获得额外带薪董事会席位之外，芒格对那些拿报酬的咨询人士进行了嘲弄，伯克希尔哈撒韦是富国银行的最大股东，这些子公司长期以来基本独立运营，那些打破常规、敢于直言的董事们通常会发现自己与同行格格不入，相比之下，有些人总在谈论所谓的最佳公司行为， BRKA）这位董事长兼首席执行长以及他长期的业务合作伙伴芒格（Charlie Munger）提出一系列批评，包括对富国银行（Wells Fargo Co．。
” 芒格警告称。