实际上，有关部门对“竞价挖人”乱象一贯持否定态度。2017年初教育部办公厅发出通知，强调高校高层次人才合理有序流动要坚持正确导向，明确“不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才”；教育部《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》也明确，对违规引进人才、片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才的高校，停止下一年度的推荐资格。
毋庸讳言，一些地方人才流失严重，与人才没有得到足够的尊重有关。比如，尊重人才仅仅喊在嘴上、写在纸上，拿不出多少实招、真招、管用的招；再比如，有的科研院所甚至连基本的生活保障都没做好，导致科研人员为琐事烦心劳神，耗费大量本该用于创新创业的时间和精力。这种环境难以让专业人才实现人生价值，难免人心思走。
牛角山，顾名思义，山像牛角一样尖而陡、贫而瘠。牛角山村因地得名，全村有6个自然苗寨，共313户，1306人。十年前的牛角山村，是远近闻名的贫困村，全村人均年收入还不到800元人民币，关于这个村的故事，总是围绕着“平均五户一条光棍”来展开。
此外，光大证券还探索出以“证券+”为代表的综合扶贫模式，指导新田县融资超过10亿元，并向新田县6万多名师生推出了“阳光护苗”、“阳光园丁无忧”项目，实现重大疾病保险的全覆盖。
人才是富国之本、兴邦大计。富国兴邦，不能仅有东部地区“一骑绝尘”，更不能“损不足而奉有余”，否则将不利于缩小区域发展的差距。两办明确禁止“片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才”，为稳定欠发达地区的人才队伍创造了政策环境，接下来就看中西部地区、东北地区如何“留心”留人了。